
Strategic Skill Lab - I segreti del Successo per vincere le sfide dell'Innovazione
DETTAGLI
- DATA Contattare Zoworking Academy per informazioni sulle possibili date.
- DURATA 8 ore
- DURATA CERTIFICATO
certificato senza scadenza
INFO
- +39 055 39.52.555
- academy@zoworking.com
Scelta del mezzo di pagamento
*cliccando su PAGA CON PAYPAL verrai reindirizzato sul sito di PayPal dove potrai pagare con carta di credito o con il tuo account PayPal
**cliccando su PAGA CON BONIFICO verrai reindirizzato su una pagina dove troverai il totale da pagare per la sola PRE-ISCRIZIONE, gli estremi per il pagamento e la email dove mandare una copia della contabile. Il SALDO del corso dovrà essere effettuato prima dell’inizio del corso
***Scegliendo di pagare con il borsellino zoworking, il costo del corso ti verrà scalato dal credito che dovrai avere sul sito www.zoworking.com, nel tuo account personale
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***Scegliendo di pagare con il borsellino zoworking, il costo del corso ti verrà scalato dal credito che dovrai avere sul sito www.zoworking.com, nel tuo account personaleDESCRIZIONE
• Incrementare le Strategic Skills - abilità di "Padronanza Personale e Influenza Relazionale".
• Sviluppare il potenziale (preparazione "mentale/emotiva, tecnica"), eliminando le disfunzionalità.
• Individuare punti di forza e aree di miglioramento, ampliando la response-ability.
Per la metodologia e la personalizzazione il corso è a numero chiuso per garantire l'interattività e la contestualizzazione.
REQUISITI RICHIESTI
Imprenditori, Dirigenti/Manager (chi ha ruoli di responsabilità), Professionisti.
Sede:
• Le Top Skills. Evidenze scientifiche "Impatti su Risultati/Performance e su Salute/Benessere".
• Strategie per ampliare la Response-Ability: atteggiamenti/mindset con-vincenti.
• Non Technical Skills e Intelligenza Emotiva al servizio della professionalità: la chiave del successo.
• L'Intelligenza Sportiva per sprigionare il potenziale: visioni e applicazioni.
• Principi e tecniche di comunicazione “generativa”: come creare Valore nella complessità.
• Allenarsi a gestire conflitti/criticità: applicare il modello del MIT di Boston per il Problem Solving.
• I segreti per "Lavorare in Eu-stress": ottenere il massimo con il minimo sforzo.
• Palestra: analisi “strategie di coping” - Fronteggiamento realtà/sfide: efficaci ed inefficaci.
• Analisi guidata punti forti e aree di miglioramento. Griglia Sviluppo "Individuale - Team".
• Applicabilità nel proprio lavoro: identificare la propria crescita con una visione a 360°.
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