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La Coltura della Sicurezza - CIC

DETTAGLI

  • DATA Contattare Zoworking Academy per informazioni sulle possibili date.
  • DURATA 18 ore
  • DURATA CERTIFICATO
    1 anno

INFO


DESCRIZIONE

Una volta terminata la nostra indagine tecnica, come possiamo trasformare in comportamenti sicuri le nostre procedure?

Sempre di più sentiamo quanto la capacità di comunicare e relazionarsi possa far la differenza nella cultura della sicurezza.

Per questo vogliamo mettere a disposizione gli arnesi del mestiere per zollare il terreno duro, concimarlo, seminarlo, annaffiare i germogli fino a raccogliere come frutti i comportamenti sicuri.

Tematiche: Comunicazione, atteggiamento mentale, obiettivi, soddisfare i bisogni, le credenze.

Tutti gli argomenti confluiscono sulla sicurezza sul lavoro.

COSA TI PORTERAI IN AZIENDA DOPO IL PERCORSO:

1. Essere efficace nell'entrare in sintonia

2. Essere persuasivo nella sicurezza

3. Creare il giusto safety mindset

4. Creare e gestire gli obiettivi di sicurezza

5. Comprendere i bisogni e alimentarli con la sicurezza

6. Costruire convinzioni funzionali alla sicurezza

6 "Coltivazioni" = 6 appuntamenti da 3h ciascuno in collaborazione con SFERA Ingegneria

  • 120€ singola data
  • 590€ pack 6 date

REQUISITI RICHIESTI

HSE, RSPP, Manager, Consulenti

Sede:

6 argomenti sono a sé stanti ma puzzle di una immagine intera: La Sicurezza:

  1. La comunicazione efficace: come entrare in sintonia con il nostro interlocutore attraverso le modalità comunicative facilitando il passaggio di informazioni sulla sicurezza entrando in sintonia
  2. La comunicazione persuasiva: come applicare una persuasione sana sulla sicurezza sul lavoro demolendo la comunicazione autodidatta che genera ostacoli
  3. L’atteggiamento mentale: come modellare l’atteggiamento mentale proprio e dell’interlocutore per essere orientati verso i risultati di sicurezza sul lavoro
  4. Gli Obiettivi: come costruire una road map volta a concretizzare i risultati che vogliamo raggiungere con i nostri piani di miglioramento e accrescimento della cultura della sicurezza sul lavoro
  5. La Gestione dei bisogni: come rendere efficace il contenuto della sicurezza sul lavoro comprendendo e alimentando i bisogno del nostro interlocutore portandolo dalla nostra parte
  6. Le credenze: come demolire le convinzioni che rallentano il processo di accrescimento della cultura della sicurezza

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