Corso RSPP per Datori di Lavoro – Rischio BASSO (16 h)

Sede: Aula EDU

CORSO RSPP DATORE DI LAVORO - RISCHIO BASSO (16h)

(D. Lgs. 81/08 art. 34 - Accordo Stato Regioni 21/12/11. Punto 5)

PROGRAMMA FORMATIVO:

MODULO 1. NORMATIVO- GIURIDICO

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex d. lgs. 231/2001 e s.m.i.

• il sistema istituzionale della prevenzione

• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d. lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità

• il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO 2 . GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori

• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)

• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

• la gestione della documentazione tecnico amministrativa

• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

MODULO 3. TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

• il rischio da stress lavoro- correlato

• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

• i dispositivi di protezione individuale

• la sorveglianza sanitaria

MODULO 4. RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• l’informazione, la formazione e l’addestramento

• le tecniche di comunicazione

• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.